Talent for ledelse og ledelse af talenter

Talentudvikling bliver der brugt rigtig mange ressourcer på i sportens og musikkens verden - bevidst og systematisk. Dette gavner alle interessenter; talenterne selv, ledelsen, sponsorerne, aktionærerne og ikke mindst kunderne – fans, publikum.

Det kan andre brancher lære meget af. Min påstand er, at der i alle organisationer eksisterer en stor talentmasse med et uudnyttet potentiale. De har ambitioner, gå-på-mod og lyst til at bidrage og ønske om at lykkes. De findes også i jeres organisation!

Talent og forretningsstrategi 

Vi kan kalde det talent for ledelse eller ledelse af talenter. Jeg kalder det fornuftigt – og lønsomt. At arbejde med talent stiller krav til den organisation, der skal forløse det. Og det behøver ikke engang at være så kompliceret. Står de forretningsmæssige mål klart, gælder det om at finde de talenter, der kan bidrage og give dem de bedste rammer at udfolde sig i. Gør jeres arbejde med talent målrettet og fleksibelt. Gør det til en integreret del af jeres strategi.

Kirsten Meldgaard Consulting kan hjælpe jer med at komme i gang.      

KONTAKT 

Kirsten Meldgaard
E: km@kirstenm.dk eller T: +45 3034 0949